Compensación para trabajadores

Ayudándole a navegar el sistema de compensación para trabajadores en Arizona.

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BENEFICIOS DE COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES

¿Cómo Funciona la Compensación Para Trabajadores en Arizona?

Arizona es un estado sin culpa, lo que significa que independientemente de la causa de su lesión en el lugar de trabajo, usted tiene derecho a los beneficios de indemnización para trabajadores. Estos beneficios incluyen el reembolso por salarios perdidos y la cobertura del tratamiento médico que usted necesita cubrir. Sin embargo, el proceso de presentar una reclamación para la indemnización de los trabajadores es usualmente complejo. Para asegurarse de que está recibiendo todos sus beneficios, es esencial que lo consulte con uno de los abogados con experiencia en indemnización para trabajadores.

En la firma de abogados Rios PLLC, tenemos la experiencia que usted necesita. Independientemente de su lesión o situación, estamos listos para ayudarle. Los trabajadores lesionados necesitan de un defensor en el que puedan confiar y con el que puedan contar. Nos esforzamos por ser ese defensor para usted.

Puede ser difícil obtener recompensa para una lesión de trabajo. La firma de abogados Rios PLLC puede proteger sus derechos. Contacte nuestra oficina hoy.

Lo Que Debe Hacer

Si se lesiona en el trabajo, usted necesita proteger sus derechos. Por eso es importante seguir el procedimiento de indemnización de los trabajadores. Después de una lesión en el lugar de trabajo, póngase en contacto con nuestras oficinas. Le guiamos a través de cada paso del proceso, incluyendo:

  • Reportar su lesión a su empleador lo antes posible. Los empleadores están en la obligación de tener un seguro de indemnización para sus empleados, y deben tener un registro de la lesión para reportar a la compañía de seguros y a la Comisión Industrial de Arizona (Commission of Arizona ICA).
  • Presentar su reclamo ante la ICA. La ICA maneja todas las reclamaciones de compensación de los trabajadores en el estado, y determinará los beneficios para los que usted califica. Es importante tener en cuenta que debe presentar su reclamo dentro de un año de la lesión para recibir beneficios completos.
  • Obtener el tratamiento médico necesario. Cada lesión es diferente y requerirá tratamiento desde la cirugía hasta la terapia. Consulte a un profesional en medicina para que tome cuidado de usted mismo(a) lo antes posible.
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Aunque la ley de Arizona le da derecho a recibir beneficios, algunos empleadores y sus compañías de seguros pueden tratar de negar su reclamo. En Rios Law Firm PLLC, protegeremos sus derechos durante todo el proceso de beneficios. Nos aseguraremos de que comprenda todas las opciones disponibles y lo ayudaremos a tomar la decisión que mejor se adapte a sus necesidades.

Póngase en contacto con un abogado experimentado para luchar por sus derechos.

¿Por Qué Debería Contratar A Un Abogado De Compensación Para Trabajadores?

Usted no debería tener que navegar por problemas legales complejos mientras se recupera de una lesión sufrida en el lugar de trabajo. Conseguir un abogado de compensación de trabajadores experimentado de su lado puede hacer toda la diferencia en la reducción del estrés emocional y financiero que usted y su familia pueden enfrentar.

Si se lesiona en el trabajo, comuníquese con la Firma de Abogados Rios PLLC. Estamos aquí para luchar por los derechos de los trabajadores lesionados y ayudarles a obtener la compensación que merecen. Necesitas a alguien en quien puedas confiar, para que pueda recuperarse sin estrés. Le proporcionamos a usted y a su familia una defensa personalizada para satisfacer sus necesidades.

Una abogada con experiencia puede ayudarle obtener los beneficios que le pertenecen. Comuníquese con nuestra abogada Crystal Rios Ramos hoy para proteger sus derechos.

Proteja Sus Derechos Con Nuestro Asesoramiento Experto

El proceso de compensación de los trabajadores y las leyes en Arizona son complejos y la mayoría de los trabajadores lesionados no saben qué hacer después de sufrir una lesión en el lugar de trabajo. Protegemos sus derechos y abordamos todas sus inquietudes. Podemos ayudarle en:

  • Entender lo que está sucediendo. El proceso para obtener los beneficios de su compensación para trabajadores puede ser confuso, por lo que es esencial tener un abogado experto de su lado. Discutimos todas sus opciones en cada paso de su caso.
  • Enfrentar a su empleador o a las compañías de seguros. A menudo, los empleadores y sus compañías de seguros tratan de intimidar o aprovecharse de los trabajadores lesionados. Defenderemos sus derechos.
  • Obtener la compensación que se merece. Mientras se cura de una lesión laboral, la compensación de los trabajadores cubre los salarios perdidos por el trabajo perdido, así como todos sus gastos médicos. Lucharemos por recuperar beneficios para usted.

Preguntas Frecuentes Sobre La Compensación Laboral

Informe la lesión a su supervisor de inmediato. Solicite que su empleador lo envíe a un proveedor médico para recibir tratamiento o busque tratamiento por su cuenta si su empleador se niega a enviarlo a recibir tratamiento y le informa al personal médico que se lesionó en el trabajo. Presente un reclamo ante la Comisión Industrial de Arizona.
La compensación para trabajadores representa un tipo de seguro de cobertura limitada que lo protege al pagar los salarios perdidos cuando su médico tratante lo colocó en un estado fuera del trabajo o restricciones laborales recomendadas. La compañía de seguros de compensación para trabajadores de su empleador paga los gastos médicos incurridos como resultado de su lesión industrial. La compensación por salarios perdidos se basa en 66 2/3% de su salario mensual promedio.
Cada estado establece el estándar para seleccionar un proveedor de atención médica para casos de indemnización laboral. Si su empleador no está autoasegurado y figura como empleador de atención directa, entonces tiene derecho a elegir su médico tratante. Tenemos una red de especialistas a los que podemos derivarlo si no está satisfecho con el médico que lo trata por su lesión industrial.
No. Después de contratar a un abogado de compensación de trabajadores, se comunicará con el ajustador de seguros.
Si su tratamiento lo libera para volver al trabajo modificado o al trabajo regular, entonces debe cumplir y comunicarse con su empleador. Si se lesiona nuevamente, debe informarlo de inmediato y hacer un seguimiento con su médico tratante.
Debe solicitar una audiencia a través de la Comisión Industrial dentro de los 90 días a partir de la fecha en que se emitió el aviso que niega su reclamo. NOTA: esto significa 90 días calendario, no tres meses. Aunque puede representarse a sí mismo en el proceso de litigio, es aconsejable buscar representación legal o consultar con un abogado.
Su salario determina si recibe beneficios de compensación para trabajadores después de que regrese a trabajar. La compensación se paga al 66 2/3% de la diferencia entre su salario mensual promedio y sus ganancias de trabajo ligero.
Presente un reclamo ante la Comisión Industrial. Hay un estatuto de limitaciones de 1 año en Arizona; sin embargo, debe presentar un reclamo lo antes posible después de su lesión.
Aunque los daños por dolor y sufrimiento están permitidos para los casos estándar de lesiones personales, no es elegible para daños por dolor y sufrimiento para un caso de compensación de trabajadores en Arizona.
Los beneficios de compensación para trabajadores cubren los costos de la atención médica resultante de una lesión en el lugar de trabajo. Dependiendo de las circunstancias de su caso, también podría ser elegible para recibir una compensación por salarios perdidos y / o discapacidad permanente como resultado de la lesión industrial.
Debe buscar tratamiento médico de todos modos, con atención urgente, el hospital o el proveedor médico que elija. Guarde una copia de los recibos de estos costos de bolsillo para que pueda enviarlos a la Comisión Industrial y a la compañía de seguros de compensación de trabajadores de su empleador. RECUERDE asegurarse de informar a los proveedores médicos que se lesionó en el trabajo.
Puede ser elegible para la compensación de trabajadores, así como también para recibir daños por la presentación de un reclamo por lesiones personales contra un tercero.
Si cree que su empleador lo despidió porque presentó un reclamo, debe presentar inmediatamente un reclamo por discriminación ante la División del Departamento de Trabajo de la Comisión Industrial y / o contactar a un abogado de derecho laboral
Aún debe presentar un reclamo ante la Comisión Industrial de Arizona. Si su empleador no tiene seguro, la División del Fondo Especial procesará el reclamo.
El seguro de compensación para trabajadores cubre enfermedades o lesiones derivadas de su empleo y sufridas mientras realizaba tareas dentro del curso y el alcance de su empleo. Incluso si ya tiene una afección preexistente, si la lesión industrial empeoró esa afección, debe estar cubierta.

TIPOS DE BENEFICIOS

Beneficios de Compensación de Trabajadores Disponibles en Arizona

Si usted es lastimado en el trabajo, usted confía en la compensación de los trabajadores para hacer su recuperación más fácil para usted y su familia. A pesar de que usted tiene el derecho legal de recibir una compensación, la cantidad y la forma de obtener beneficios varía dependiendo de sus circunstancias individuales.

Navegar por la compensación de los trabajadores puede ser complicado, pero en la Firma de Abogados PLLC está lista para ayudar. Nuestra abogada fundadora, Crystal Ríos Ramos, tiene una amplia experiencia ayudando a trabajadores lesionados como usted a través del proceso de compensación de trabajadores. Ella maneja su caso personalmente, luchando por usted sin importar qué.

Los beneficios de compensación al trabajador lesionado son variables. Comuníquese con La Firma de Abogados Rios PLLC hoy para informarse y proteger sus derechos.

Los beneficios de compensación al trabajador lesionado son variables. Comuníquese con La Firma de Abogados Rios PLLC hoy para informarse y proteger sus derechos.

Le Ayudamos a Obtener Los Derechos Que Merece

Es importante conocer los tipos de beneficios disponibles para usted cuando presente un reclamo. Hay muchos detalles complejos sobre el proceso de beneficios de Arizona, pero no tiene que lidiar con ellos solos. Rios Law Firm PLLC lo guiará a través de todo el proceso y lo ayudará a determinar para qué beneficios califica.

Los diferentes tipos de beneficios incluyen:

Beneficios Temporales

Usted califica para beneficios temporales mientras recibe activamente tratamiento para su lesión relacionada con el trabajo y ha perdido tiempo del trabajo como resultado de la lesión. Estos beneficios generalmente se detienen cuando el médico le da de alta.

Beneficios Permanentes

Usted puede ser elegible para estos beneficios si sufre un impedimento permanente como resultado de su lesión industrial. Las lesiones en la espalda o el hombro, así como la cabeza, las caderas o el cuello, pueden ser extremadamente graves y conducir a una pérdida permanente de la capacidad de obtener ingresos.

Los diferentes tipos de beneficios que puede recibir dependen de su situación. Es por eso que La Firma de Abogados Rios PLLC proporciona orientación y asesoramiento personalizados. Adaptamos nuestras estrategias a sus necesidades individuales, para obtener los mejores resultados posibles para usted en su caso.

LESIONES DE ESPALDA Y HOMBRO

Las Lesiones En La Espalda Y El Hombro Son Extremadamente Graves

Las lesiones en la espalda o los hombros son algunas de las lesiones más comunes para muchos trabajadores de diversas ocupaciones. También son algunas de las lesiones más graves que pueden conducir rápidamente a empeorar las condiciones médicas y afectar su capacidad para ganarse la vida.

Cuando usted se lesiona en el trabajo, la ley de Arizona le da el derecho de obtener beneficios de compensación laboral. Sin embargo, el proceso para obtener estos beneficios es complicado. En la firma de abogados Rios PLLC, le guiamos personalmente a través del proceso de beneficios, para que pueda centrarse en su recuperación. Nuestra abogada tiene una amplia experiencia protegiendo los derechos de los trabajadores lesionados como usted. Usted necesita a alguien en quien pueda confiar después de una lesión laboral, alguien que luche para obtener la compensación completa que merece. ¡Así que llámenos hoy para programar su consulta gratuita!

Lesiones en la espalda y los hombros pueden ser muy graves. Podemos ayudarle obtener la compensación justa en su caso. Comuníquese con nuestra oficina hoy para proteger sus derechos.

Protegiendo Sus Derechos Y Obteniendo La Compensación Que Necesita

Cualquier trabajador está en riesgo de una lesión en la espalda o una lesión en el hombro, aunque el riesgo es mayor para los trabajadores de fábrica y los trabajadores de construcción. Las lesiones comunes en la espalda o el hombro incluyen:

  • Discos desplazados o herniados por sobresfuerzo mientras, gira, dobla o levanta
  • Daños en la medula espinal, por caídas o accidentes industriales
  • Daño a los nervios, tendones y ligamentos por sobreesfuerzo
  • Lesiones en el manguito rotador, por levantar o usar y lanzar a causa de los requisitos del trabajo

Todas estas lesiones son extremadamente graves, porque muchas de ellas pueden conducir al deterioro físico o discapacidades inmediatas o tardías. En la Firma de Abogados Rios PLLC, nos mantenemos a su lado para obtener la compensación que necesita para una recuperación sin problemas. Siempre discutimos todas sus opciones con usted, para que pueda elegir la mejor opción para usted y su familia. Independientemente de su decisión, siempre luchamos para proteger sus mejores intereses.

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Si desea obtener más información sobre cómo nuestra firma puede ayudarlo con su caso, lo invitamos a que nos llame al 602-237-6265, o complete el formulario a continuación.

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